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人力資源管理策略
實踐東華學院人力資源管理的目標,我們主要有以下的策略:
 
  1. 採用簡單的員工結構和優化員工組合,並集中在教學和支持學生的學習和全面發展的活動上,藉此提高整體生產力和效率﹔
  2. 提供具競爭力的薪酬、良好的工作環境和就業發展機會,藉以吸引經驗豐富的人才和具潛能的年輕人加入東華學院﹔
  3. 透過定期工作表現評核和員工發展計劃,設立適當的獎賞基機制,藉此表彰和培育工作表現優秀的員工﹔
  4. 處事適度靈活,以應付特殊情況或個人的需求﹔
  5. 通過各種在職培訓,協助員工提高工作表現﹔
  6. 採用簡單而有效的機制,以不影響決策的公平性、學院的利益和公眾利益為依歸。


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