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平等機會僱主
作為一個平等機會的僱主,學院的目標是確保員工的才能和資源能夠充分發揮,應徵者或員工不會因為種族、國籍、性別、宗教、政治信仰或殘疾而受到較差的待遇,或因為不合理的要求或條件而受到不利的對待。所有的僱傭條件和程序,已經考慮了所有現行和即將實行的,而與僱傭相關的法律,包括但不限於僱傭條例、《個人資料(私隱)條例》和歧視條例。


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