东华学院 - 人力资源处 - 关于人力资源处 - 人力资源管理策略 Skip to Content
  • mail
  • blackboard
  • facebook
  • instagram
  • youtube
  • Search
  • PowerCampus
才、智、承担
高色彩对比
字体大小Down Arrow

简体
Down Arrow
人力资源管理策略
实践东华学院人力资源管理的目标,我们主要有以下的策略:
 
  1. 采用简单的员工结构和优化员工组合,并集中在教学和支持学生的学习和全面发展的活动上,借此提高整体生产力和效率;
  2. 提供具竞争力的薪酬,良好的工作环境和就业发展机会,借以吸引经验丰富的人才和具潜能的年轻人加入东华学院;
  3. 透过定期工作表现评核和员工发展计划,设立适当的奖赏基机制,借此表彰和培育工作表现优秀的员工;
  4. 处事适度灵活,以应付特殊情况或个人的需求;
  5. 通过各种在职培训,协助员工提高工作表现;
  6. 采用简单而有效的机制,以不影响决策的公平性,学院的利益和公众利益为依归。


Tung Wah College Logo
京士柏校舍
香港何文田卫理道31号
马锦灿纪念大楼
旺角校舍
香港旺角山东街
90号A钟江海纪念大楼及
98号钟秦兰凤大楼
葵兴校舍
香港葵涌葵昌路51号
九龙贸易中心第2座16楼
电话
(852) 3190 6678