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研究与成果人力资源处
人力资源管理策略
实践东华学院人力资源管理的目标，我们主要有以下的策略：- 采用简单的员工结构和优化员工组合，并集中在教学和支持学生的学习和全面发展的活动上，借此提高整体生产力和效率;
- 提供具竞争力的薪酬，良好的工作环境和就业发展机会，借以吸引经验丰富的人才和具潜能的年轻人加入东华学院;
- 透过定期工作表现评核和员工发展计划，设立适当的奖赏基机制，借此表彰和培育工作表现优秀的员工;
- 处事适度灵活，以应付特殊情况或个人的需求;
- 通过各种在职培训，协助员工提高工作表现;
- 采用简单而有效的机制，以不影响决策的公平性，学院的利益和公众利益为依归。
关于人力资源处
京士柏校舍香港何文田卫理道31号
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98号钟秦兰凤大楼葵兴校舍香港葵涌葵昌路51号
九龙贸易中心第2座16楼尖沙咀校舍香港九龙弥敦道136A号一般查询:入学咨询:
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