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平等机会雇主
作为一个平等机会的雇主,学院的目标是确保员工的才能和资源能够充分发挥,应征者或员工不会因为种族、国籍、性别、宗教、政治信仰或残疾而受到较差的待遇,或因为不合理的要求或条件而受到不利的对待。所有的雇佣条件和程序,已经考虑了所有现行和即将实行的,而与雇佣相关的法律,包括但不限于雇佣条例、《个人资料(私隐)条例》和歧视条例。


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